Ondersteunen voor het succesvol en tijdig behalen van HR-doelstellingen.
Altijd al de volgende HR-efficiency stap willen maken?
Opzetten en implementeren van een (vernieuwde) performancecyclus met functioneringsgesprekken; coaching; verbeteren van HR-processen met implementatie van recente arbeidswet- en regelgeving; implementeren van HR-beleid; complexe aanname- of ontslagzaken; realiseren van een op maat gemaakt arbeidsvoorwaardenboek; en/of mediation.
Op zoek naar duurzame HR-oplossingen voor (slepende) personeels- en organisatievraagstukken?
Leiden, doorvoeren van en/of ondersteunen bij HR-activiteiten: ontwikkelen van de HR-strategie, opstellen van duurzaam personeelsbeleid; implementeren en communiceren; gedegen adviseren op het gebied van Organisational Development; uitvoeren van HR Due diligence t.b.v. overnames; implementeren van digitale HR-systematiek; en/of in- of outsourcen.