Rond Vierkant, opgericht op 1 juli 2019, is een bedrijfsorganisatie-adviesbureau op het gebied van personeels- en organisatiebeleid.
Senior HR Business Partner en HR-consultant met stevige internationale commerciële allround HR-vaardigheden: passie voor behalen van HR-doelstellingen door (HR-)verandering te stimuleren. Dit door duidelijk te zijn en authentiek te blijven, positief stakeholder management voor buy-in en bredere acceptatie, en het samen uitrollen van verbeterde HR-werkmethoden die de bedrijfsdoelstellingen maximaliseren.
Al met al, met een goede dosis relativeringsvermogen en humor.
Zoals in het logo rolt letterlijk het rondje over de vierkante schaduw.
De rolbeweging is -in de leesrichting- van links naar rechts, en duidt op continue verbetering en voortgang. Het rondje en het vierkantje zijn beide even zo groot, of even zo klein – niets is groter of beter dan de ander; samenwerking met elkaar is key. Waarbij het rondje, of de cirkel in beweging lijkt, en ongekende mogelijkheden aanduidt; een spectrum van verschillende oplossingen.
Stakeholders gaan in de beweging vooruit; dit op basis van gedegen HR-advies en proactieve ondersteuning. Door die beweging van het rondje met het vierkantje neemt de schaduwdonkere invulling van het vierkantje af – het rondje neemt het vierkantje mee in de nieuwe manier van werken of bewegen.